問答題試述勞動合同訂立的原則。

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社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。

題型:多項選擇題

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。

題型:單項選擇題

在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。

題型:多項選擇題

某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()

題型:單項選擇題

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

題型:判斷題

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

題型:判斷題

用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

題型:判斷題

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題,決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時,得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題