A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意
B.發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的
C.交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的、
D.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的
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A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間
B.停工待料的時(shí)間
C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
D.用于上班的交通時(shí)間
A.不予受理
B.應(yīng)予受理
C.駁回起訴
D.告知其按照普通民事爭(zhēng)議起訴
A.勞動(dòng)合同簽訂地
B.用人單位注冊(cè)地
C.勞動(dòng)者所在地
D.勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
A.勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)督察機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)
最新試題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問題，決定暫停營(yíng)業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。