我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

知識(shí)型員工具體包括（）

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。

一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。