辭職的特點包括（）

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。

一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

公共部門人力資源的特征包括（）