培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

基本工資制度是薪酬制度的（）

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來(lái)預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

知識(shí)型員工具體包括（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。