A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
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A.《工會法》
B.《合同法》
C.《勞動法》
D.《憲法》
A.成文法
B.判例法
C.成文法為主，判例法為輔
D.判例法為輔，成文法為主
A.勞動法的失效情況，可以是法律本身規(guī)定終止生效或某些特定條件出現(xiàn)時自然失效
B.勞動法的失效情況，可以是頒布新的法規(guī)后而原有法規(guī)失效
C.勞動法的失效情況，可以是舊法規(guī)長期閑置而無效
D.勞動法可以是自公布之日起生效
A.任何一個民族，如果停止勞動不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類，就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動，是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關(guān)的法律
A.工作
B.生活
C.勞動
D.生產(chǎn)
最新試題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動法的特點是（）
我國工會組織的形式有（）
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）