判斷題訪談法不能單獨使用，只適合與其他方法結(jié)合使用。
最新試題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題