新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

處理勞動關系的原則包括？（）

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

以下哪項是工作分析的目的（）。

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內。

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

勞動關系基本內容包括？（）