你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。

下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）

處理勞動關(guān)系的原則包括？（）

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

績效評價方法不包括？（）

培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。