單項選擇題下面哪種不是反映人力資源成本狀況的報表？（）
A.人力資源投資報表
B.人力資源成本報表
C.人力資源流動報表
D.人力資源供給與需求平衡表
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1.單項選擇題讓秘書起草一份文件這是一種（）
A.任務
B.職位
C.職務
D.職業(yè)
2.單項選擇題推孟教授提出正確計算IQ的公式是（）
A.IQ＝（心理年齡／實際年齡）X100
B.IQ=（實際年齡／心理年齡）X100
C.IQ=（心理年齡X實際年齡）X100
D.IQ=（實際年齡一心理年齡）X100
3.單項選擇題“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設？（）
A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現(xiàn)的人”假設
D.“復雜人”假設
4.單項選擇題對抗性勞資關系和鋼性薪酬體系是哪個國家人力資源管理模式的特點？（）
A.日本
B.美國
C.韓國
D.中國
5.多項選擇題公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因，可以分為（）。
A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗（人事管理損耗）
D.后續(xù)投資損耗
最新試題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。
題型：判斷題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題