單項選擇題“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設(shè)？（）
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)的人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
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1.單項選擇題對抗性勞資關(guān)系和鋼性薪酬體系是哪個國家人力資源管理模式的特點？（）
A.日本
B.美國
C.韓國
D.中國
2.多項選擇題公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因，可以分為（）。
A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗（人事管理損耗）
D.后續(xù)投資損耗
3.多項選擇題“人力”是指人的勞動能力，包括（），這些組成部分的不同組合，構(gòu)成了人力資源的豐富內(nèi)容。
A.體力
B.技能
C.智力
D.知識
4.多項選擇題下列哪些選項，屬于失業(yè)保險應(yīng)遵循的基本原則？（）
A.強制性原則
B.統(tǒng)一性原則
C.適當(dāng)積累的原則
D.適度原則
E.公平與效率兼顧的原則
最新試題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題