單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn),這種方式叫做()
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
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1.單項(xiàng)選擇題甄選程序中不包括的是()。
A.填寫申請(qǐng)表
B.職位安排
C.尋找候選人
2.單項(xiàng)選擇題招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是()。
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
3.單項(xiàng)選擇題影響招聘的內(nèi)部因素是()。
A.企事業(yè)組織形象
B.勞動(dòng)力市場條件
C.法律的監(jiān)控
最新試題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
工會(huì)的主要職能包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
組織績效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身,運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型:判斷題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級(jí)與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
題型:判斷題
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括?()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效評(píng)價(jià)方法不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題