公司戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)層次涵蓋（）。

（）需要根據(jù)企業(yè)目標(biāo)，選擇企業(yè)可以競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，合理配置企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必需的資源，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)。

在一個(gè)多元化的公司中，公司層戰(zhàn)略主要關(guān)注的是（）。

甲公司為提高員工積極性，決定在全公司范圍內(nèi)推行薪酬制度變革，由原理的固定工資制改變?yōu)楦?dòng)工資制，工資與個(gè)人業(yè)績(jī)直接掛鉤，這一變革使廣大員工對(duì)未來(lái)的收入感到擔(dān)憂，在全公司范圍內(nèi)受到極大的抵制，甲公司變革受到抵制的原因?qū)儆冢ǎ?/p>

公司戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的（）。

以下關(guān)于公司宗旨的說(shuō)法正確的是（）。

以下描述中，屬于公司宗旨表述的是（）。

公司的使命是要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由。以下不屬于公司使命內(nèi)容的是（）。

下列陳述中屬于企業(yè)使命陳述的是（）。

以下說(shuō)法中不屬于革命性變革特點(diǎn)的是（）。