下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）。

用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，用工單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

關(guān)于趙某提出解除勞動(dòng)合同后，支付違約金的說(shuō)法中正確的是（）。

下列情形中，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟的有（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的表述中，正確的有（）。

集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同中的約定，說(shuō)法不正確的是（）。

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。