關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有（）。

勞動仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人簽訂勞動合同之日起計(jì)算。

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

下列關(guān)于集體合同訂立的表述中，正確的有（）。

下列關(guān)于勞動調(diào)解的表述中，正確的有（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列工作崗位中，企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有（）。

下列關(guān)于勞動仲裁表述中，可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有（）。

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方申請勞動仲裁，對此有管轄權(quán)的有（）。

用人單位自用工之日起滿2年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限的勞動合同。