A.基本薪酬
B.津貼和補貼
C.績效薪酬
D.中長期激勵
E.福利性收入
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你可能感興趣的試題
A.績效薪酬
B.基本薪酬
C.資本和現(xiàn)金的支出
D.中長期激勵
E.福利性收入
A.薪酬標準與崗位價值評估結(jié)果相一致
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬水平與風險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
E.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
A.對象
B.目標
C.指標
D.反饋
E.方法
A.資源配置
B.戰(zhàn)略目標審視
C.確定管理授權(quán)
D.人力資源管理運用
E.制度建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)
A.合規(guī)經(jīng)營類指標
B.社會責任類指標
C.經(jīng)營效益類指標
D.風險管理類指標
E.發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標
最新試題
商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當堅持的原則包括（）。
商業(yè)銀行薪酬機制一般應(yīng)堅持的原則有（）。
下列關(guān)于商業(yè)銀行績效考核的方式表述不當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系中，定量指標包括（）。
我國商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的（）以上。
下列屬于商業(yè)銀行利息收入的是（）。
監(jiān)管部門對商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括（）。
銀行績效考評指標一般包括（）。
目前，各商業(yè)銀行初步建立了以董事會作為責任主體的薪酬管理組織架構(gòu)，董事會負責全行薪酬制度和政策的審議。
績效考評是銀行業(yè)金融機構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進行綜合評價，并根據(jù)考評結(jié)果改進經(jīng)營管理的過程。