A.合規(guī)經(jīng)營類指標
B.社會責任類指標
C.經(jīng)營效益類指標
D.風險管理類指標
E.發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標
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D.風險狀況
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B.合規(guī)引領(lǐng)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.綜合平衡
E.分級管理
A.延遲支付吸存
B.通過第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息攬儲吸存
E.通過同業(yè)業(yè)務(wù)倒存
A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風險資產(chǎn)利潤率
A.越低；越高；越弱
B.越低；越低；越強
C.越高：越低；越強
D.越高；越低；越弱
最新試題
商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務(wù)和貢獻而給予的報酬及相關(guān)支出包括（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系中，定性指標包括（）。
考評指標的設(shè)置關(guān)鍵是突出考評重點。下列不屬于銀行績效考評指標的是（）。
績效評價體系中，（）等要素的設(shè)置是建立考評指標體系的核心，集中反映了考評主體的經(jīng)營目標和管理思路。
商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實施的管理模式。
下列不屬于商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當堅持的原則的是（）。
銀行績效考評即銀行經(jīng)營業(yè)績的考核與評價。
（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標。
一個完整的績效評價體系由評價目標、對象、指標、標準和報告幾個基本要素構(gòu)成。