判斷題商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實施的管理模式。
您可能感興趣的試卷
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格中級銀行管理(金融資產(chǎn)管理公司業(yè)務(wù)與監(jiān)管)模擬試卷2
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-110
- 銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試個人理財模擬題2019年(1)
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級(銀行管理)模擬試卷9
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-118
- 2017年銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級(銀行管理)真題試卷匯編(二)
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級銀行管理(銀行業(yè)運(yùn)行環(huán)境)-試卷1
你可能感興趣的試題
5.多項選擇題根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引(試行)》,商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系中,定量指標(biāo)包括()。
A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差以及非利息收入比例
C.成本收入比率
D.風(fēng)險資產(chǎn)利潤率
E.資本利潤率
最新試題
商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般應(yīng)堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
商業(yè)銀行的支出主要包括()。
題型:多項選擇題
績效考評是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的()進(jìn)行綜合評價,并根據(jù)考評結(jié)果改進(jìn)經(jīng)營管理的過程。
題型:多項選擇題
商業(yè)銀行績效考評體系的基本要素不包括()。
題型:單項選擇題
績效考評體系的綜合考評結(jié)果可以反映被考評對象的整體經(jīng)營情況,因此通常被應(yīng)用于()等方面。
題型:多項選擇題
商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務(wù)和貢獻(xiàn)而給予的報酬及相關(guān)支出包括()。
題型:多項選擇題
商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實施的管理模式。
題型:判斷題
商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個方面。
題型:判斷題
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會影響商業(yè)銀行利息收入的是()。
題型:單項選擇題
一般的,成本收入比率(),說明銀行單位收入的成本支出(),銀行獲取收入的能力()。
題型:單項選擇題