商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個方面。

商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務(wù)和貢獻而給予的報酬及相關(guān)支出包括（）。

下列關(guān)于商業(yè)銀行績效考核的方式表述不當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

監(jiān)管部門對商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括（）。

績效考評是銀行業(yè)金融機構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進行綜合評價，并根據(jù)考評結(jié)果改進經(jīng)營管理的過程。

一般的，成本收入比率（），說明銀行單位收入的成本支出（），銀行獲取收入的能力（）。

商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實施的管理模式。

下列屬于商業(yè)銀行利息收入的是（）。

根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系中，定性指標(biāo)包括（）。

考評指標(biāo)的設(shè)置關(guān)鍵是突出考評重點。下列不屬于銀行績效考評指標(biāo)的是（）。