以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。