在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。