在知識新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

人員配置的原則有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。