以下對福利的描述正確的是（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

技術(shù)—行政管理任務績效的維度包括（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。