多項選擇題組織中常見的社會知覺效應包括（）。
A.刻板印象
B.第一印象
C.月暈效應
D.投射作用
E.順序效應
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1.多項選擇題人力資源應用形態(tài)是由（）構成。
A.體質(zhì)
B.知識
C.智力
D.思維
E.技能
2.單項選擇題新員工教育內(nèi)容應不包括（）。
A.基本勞動技能
B.勞動組織知識
C.管理體系知識
D.工作指導方法
3.單項選擇題對組織而言，（）就是任務在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況。
A.結果
B.績效
C.工作
D.標準
4.單項選擇題招聘錄用成本計算中不包括（）。
A.人事費用
B.業(yè)務費用
C.組織管理費
D.服裝費用
5.單項選擇題德爾菲法采取匿名形式進行的目的是消除（）的影響。
A.外部因素
B.內(nèi)部因素
C.心理因素
D.個人因素
最新試題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題