關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

溝通可分為（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。