Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

人員配置的原則有（）。

職業(yè)開(kāi)發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開(kāi)發(fā)形式，主要包括（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

工作識(shí)別，又稱(chēng)工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱(chēng)和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。