以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。