約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

培訓評估有助于（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。

人員配置的原則有（）。