人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。