溝通可分為（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。