以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現在（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

資格說明書的內容主要包括（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據是（）。