以下對福利的描述正確的是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。