A.對自己沒聽過的觀點(diǎn)盲目崇拜
B.別人不發(fā)表觀點(diǎn)就以為沒有真才實(shí)學(xué)
C.思想跟不上別人的觀點(diǎn)就認(rèn)為對方錯誤
D.別人唱古喻今卻以為其很有底蘊(yùn)
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A.強(qiáng)行爭辯到其服氣為止
B.旁敲側(cè)擊
C.以禮相待,不與其爭論
D.用身份壓制他
A.滿口新名詞、新理論
B.喜歡夸夸其談
C.喜歡標(biāo)新立異
D.速度快、辭令豐富
A.把細(xì)節(jié)做足
B.吸收更多外界信息
C.學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)
D.提高自己的感染力
A.外交人員
B.工會人員
C.公關(guān)人員
D.策劃人員
A.思維不夠嚴(yán)密
B.邏輯性不夠強(qiáng)
C.對事物看得不夠透徹
D.自理能力不夠強(qiáng)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()