多項選擇題人力資源管理的主要內容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓和開發(fā)以及（）。
A.績效評價
B.獎酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動關系
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1.多項選擇題人力資源成本管理的計量主要有三種方法（）
A.機會成本法
B.重置成本法
C.歷史成本法
D.成本加成法
2.多項選擇題下列選項屬于人力資源外包的是（）
A.部分外包
B.勝體外包
C.小包干
D.大包干
3.單項選擇題人力資源管理緊緊圍繞組織的價值鏈展開工作，更加突出人力資源管理對組織的價值貢獻、至關重要的環(huán)節(jié)組織將予以強化，而對于那些對組織價值貢獻不大的工作則實行外包或以計算機代替甚至取消。屬于下列哪一選項（）
A.系統(tǒng)性
B.價值導向性
C.知識性
D.動態(tài)性
4.單項選擇題主要體現(xiàn)在人力資源戰(zhàn)略與組織總體戰(zhàn)略的匹配的是（）
A.嚴肅性
B.人本性
C.戰(zhàn)略性
D.權威性
5.單項選擇題將企業(yè)取得和開發(fā)人力資源的各項實際支出作為人力資源的成本的是（）
A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機會成本法
D.成本加成法