多項選擇題績效考評周期的確定,要考慮的幾個因素包括()
A.指標的性質(zhì)
B.標準的性質(zhì)
C.職位的性質(zhì)
D.職務(wù)的性質(zhì)
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1.多項選擇題一個完整的績效管理體系,應(yīng)由以下幾個環(huán)節(jié)組成,包括()
A.績效計劃
B.績效考評
C.績效監(jiān)控
D.績效結(jié)果的反饋溝通
2.多項選擇題下列選項中屬于平衡記分卡的四項指標的是()
A.內(nèi)部流程
B.學習與成長
C.財務(wù)
D.市場
3.多項選擇題下列關(guān)于運用關(guān)鍵事件法的注意事項中,描述正確的是()
A.記載的事件既要有好的,也有不好的
B.記載的是事件與行為,以及對員工某種品質(zhì)的評判
C.記載的事件應(yīng)是與工作績效直接相關(guān)的事情
D.記載的事件必須是較突出的
4.多項選擇題整個績效管理包括()
A.績效考評
B.績效監(jiān)控
C.績效計劃
D.反饋溝通改進
5.多項選擇題研究者們出了很多的績效定義,歸納起來主要有三種()
A.結(jié)果觀
B.潛力觀
C.行為觀
D.過程觀
最新試題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題