多項選擇題員工培訓(xùn)是由哪三層組成的（）
A.知識培訓(xùn)
B.發(fā)展性培訓(xùn)
C.技能培訓(xùn)
D.素質(zhì)培訓(xùn)
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1.多項選擇題下列選項中屬于行為模式的四個步驟的是（）
A.角色扮演
B.不斷強化
C.鼓勵受訓(xùn)者采取正確行為
D.建立模式
2.多項選擇題在員工培訓(xùn)與開發(fā)的實踐過程中，目前探索并普遍運用的方法主要集中于（）
A.在職培訓(xùn)
B.工作輪換
C.視聽培訓(xùn)
D.企業(yè)外培訓(xùn)
3.單項選擇題不同層次的評估可以采取不同的方法，第一層評估采取的方法是（）
A.關(guān)鍵人物法
B.績效考核法
C.收益評價法
D.評估調(diào)查表法
4.單項選擇題讓受訓(xùn)者在多個部門之間輪流工作，使他們有機會接觸和了解到組織其他的工作情況的是（）
A.工作輪換
B.在職培訓(xùn)
C.講課法
D.角色扮演
5.單項選擇題最省錢的培訓(xùn)方法是（）
A.電腦化指導(dǎo)
B.講課法
C.在職培訓(xùn)
D.工作輪換
最新試題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
題型：多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題