單項選擇題最省錢的培訓方法是()
A.電腦化指導
B.講課法
C.在職培訓
D.工作輪換
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1.單項選擇題最傳統(tǒng)的培訓方式是()
A.在職培訓
B.案例分析
C.工作輪換
D.講課法
2.單項選擇題下列選項不屬于培訓按照形式不同劃分的是()
A.應急性培訓
B.崗前培訓
C.在職培訓
D.脫產(chǎn)培訓
3.單項選擇題企業(yè)有計劃地實施有助于員工學習與工作相關(guān)能力的活動的是()
A.員工開發(fā)
B.工作分析
C.員工培訓
D.工作輪換
4.多項選擇題與傳統(tǒng)的人事選拔方法不同,履歷檔案分析技具有自己明顯的特點()
A.依據(jù)的真實性
B.評價的普遍性
C.評價的準確性
D.依據(jù)的針對性
5.多項選擇題下列方法中,屬于評價中心常用技術(shù)方的是()
A.管理游戲
B.無領(lǐng)導小組討論
C.角色扮演
D.心理測試
最新試題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務績效的維度包括()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題