單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于培訓(xùn)按照形式不同劃分的是()
A.應(yīng)急性培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)有計(jì)劃地實(shí)施有助于員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)能力的活動的是()
A.員工開發(fā)
B.工作分析
C.員工培訓(xùn)
D.工作輪換
2.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的人事選拔方法不同,履歷檔案分析技具有自己明顯的特點(diǎn)()
A.依據(jù)的真實(shí)性
B.評價(jià)的普遍性
C.評價(jià)的準(zhǔn)確性
D.依據(jù)的針對性
3.多項(xiàng)選擇題下列方法中,屬于評價(jià)中心常用技術(shù)方的是()
A.管理游戲
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.心理測試
4.多項(xiàng)選擇題下列屬于面試工作程序的是()
A.確定面試主考官
B.設(shè)計(jì)面試提綱
C.制定面試評價(jià)表
D.確定面試方式
5.多項(xiàng)選擇題在員工招聘與選拔中,較為常用的心理測驗(yàn)有()
A.能力測驗(yàn)
B.人格測驗(yàn)
C.興趣測驗(yàn)
D.心理健康測驗(yàn)
最新試題
以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵(lì)效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:單項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題