A.適度性原則
B.公平性原則
C.接受性原則
D.激勵性原則
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A.基本工資
B.津貼
C.獎金
D.成就工資
A.內(nèi)部提升
B.內(nèi)部調(diào)換
C.內(nèi)部重聘
D.業(yè)務(wù)外包
A.自我評估
B.實際檢驗
C.目標(biāo)設(shè)置
D.行動規(guī)劃
A.人口資源
B.人力資源
C.人才資源
D.專業(yè)資源
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織制度
C.組織體系
D.組織特征
最新試題
通過服務(wù)員給予顧客以物質(zhì)和精神需求的滿足感而完成交易行為體現(xiàn)了酒店服務(wù)的體驗性。
示范教學(xué)法是指在教師指導(dǎo)下,把學(xué)生置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中,學(xué)生模擬扮演某一角色,并模擬解決實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題的實訓(xùn)方法。
按照表現(xiàn)形式來劃分,()服務(wù)的質(zhì)量主要依賴于服務(wù)人員的現(xiàn)場發(fā)揮程度。
客房服務(wù)員進(jìn)住客房收取洗衣袋和洗衣單的時間應(yīng)該是()
計劃衛(wèi)生的形式不包括()
對商品進(jìn)行銷售懸掛時,最適合的高度是()
客人的支付方式也是員工在預(yù)定過程中必須考慮的因素。
酒店服務(wù)技能實訓(xùn)的內(nèi)涵是教師和學(xué)生為了實現(xiàn)共同的教學(xué)目標(biāo)——培養(yǎng)學(xué)生酒店服務(wù)職業(yè)能力所開展的指導(dǎo)思想、基本方法、具體方法、教學(xué)方式的總稱。
門市以柜臺式陳列的優(yōu)點不包括()