A.一份關(guān)于N市歷史演變的報(bào)告
B.一份關(guān)于N市居民日常生活狀況的調(diào)查報(bào)告
C.一份關(guān)于N市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的總結(jié)報(bào)告
D.一份市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于N市建設(shè)規(guī)劃的講話(huà)稿
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A.樹(shù)立并不斷提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)
B.將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)管理系統(tǒng)
C.建立社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度
D.建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系
E.建立全面有效的社會(huì)責(zé)任溝通機(jī)制
A.國(guó)際組織
B.債權(quán)人
C.政府
D.用戶(hù)
E.企業(yè)的股東與員工
A.以企業(yè)為中心
B.以顧客為中心
C.以員工為中心
D.以效率為中心
E.以效益為中心
A.管理方法的總結(jié)不具體,應(yīng)用受到限制
B.在這些方法的推廣過(guò)程中沒(méi)有很好地體現(xiàn)權(quán)變管理思想
C.在這些方法的推廣過(guò)程中沒(méi)有很好地體現(xiàn)系統(tǒng)管理思想
D.沒(méi)有將這些方法上升為理論,因而不容易被理解和應(yīng)用
A.深度會(huì)談
B.討論
C.建立組織目標(biāo)
D.建立個(gè)人目標(biāo)
E.建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
最新試題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效,這種激勵(lì)理論屬于()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
管理不被重視的主要原因有()。
某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
工作定額原理的中心是()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的()。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
一般來(lái)說(shuō),高層管理者做出的決策大多屬于()。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。