企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實行的地方（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。