A.樹(shù)立并不斷提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)
B.將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)管理系統(tǒng)
C.建立社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度
D.建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系
E.建立全面有效的社會(huì)責(zé)任溝通機(jī)制
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A.國(guó)際組織
B.債權(quán)人
C.政府
D.用戶
E.企業(yè)的股東與員工
A.以企業(yè)為中心
B.以顧客為中心
C.以員工為中心
D.以效率為中心
E.以效益為中心
A.管理方法的總結(jié)不具體，應(yīng)用受到限制
B.在這些方法的推廣過(guò)程中沒(méi)有很好地體現(xiàn)權(quán)變管理思想
C.在這些方法的推廣過(guò)程中沒(méi)有很好地體現(xiàn)系統(tǒng)管理思想
D.沒(méi)有將這些方法上升為理論，因而不容易被理解和應(yīng)用
A.深度會(huì)談
B.討論
C.建立組織目標(biāo)
D.建立個(gè)人目標(biāo)
E.建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
最新試題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
工作定額原理的中心是（）。
從管理者層次分類來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
管理不被重視的主要原因有（）。
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
提出可采取多種工資形式的是（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。