單項選擇題將人員素質(zhì)測評分為定性測評與定量測評以及模糊綜合測評在內(nèi)的中性測評是按照（）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的。
A.按照測評標(biāo)準(zhǔn)
B.按照測評范圍
C.按照測評技術(shù)與手段
D.按照測評目的與用途
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人員測評與人員選拔的關(guān)系是（）。
A.是兩種不同的測評方法
B.人員測評是人員選拔的一種手段和方式
C.人員選拔是人員測評的手段和方法
D.沒有任何聯(lián)系
2.單項選擇題（）是指挑選合適的人到某個特定的店位上發(fā)揮作用的過程。
A.人員選拔
B.人才選拔
C.人員測評
D.人才測評
3.單項選擇題（）是指對16歲以上具有正常勞動能力個體素質(zhì)的測評。
A.人才測評
B.天才測評
C.人員測評
D.人員選拔
4.單項選擇題有的人活潑好動，有的人沉靜安詳；有的人思維敏捷，有的人反映遲鈍。這體現(xiàn)的是素質(zhì)的（）特征。
A.差異性
B.可塑性
C.綜合性
D.可分解性
5.單項選擇題“人心不同，各如其面”說的是素質(zhì)的（）特征。
A.表出性
B.差異性
C.基礎(chǔ)作用性
D.內(nèi)在性
最新試題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型：判斷題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
下列不符合評語報告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：單項選擇題
項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型：判斷題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題