A.法約爾指出：“管理的五個基本職能是實行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制”
B.法約爾提出了加強管理教育的必要性
C.法約爾的理論也有不夠科學(xué)的地方
D.法約爾反對數(shù)學(xué)在管理中的應(yīng)用
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A.功利主義經(jīng)濟學(xué)
B.新教倫理
C.唯理主義哲學(xué)
D.馬克思主義哲學(xué)
A.職能制組織結(jié)構(gòu)
B.直線制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.直線職能參謀制組織結(jié)構(gòu)
A.彼得·圣吉
B.彼得·德魯克
C.吉格斯
D.本杰明·希波姆·朗特里
A.韋伯從純技術(shù)角度出發(fā)，強調(diào)知識化、專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、正式化和權(quán)力集中化
B.官僚體制在組織中消除個人的情感、個人的社會關(guān)系、個人的個性特點等對組織的影響
C.韋伯認(rèn)為，官僚組織是一種效率最高的組織形式，像現(xiàn)代的機器
D.官僚集權(quán)制重視人性的要求、非正式組織的存在
最新試題
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
管理不被重視的主要原因有（）。
工作定額原理的中心是（）。
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。