A.職能制組織結(jié)構(gòu)
B.直線制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.直線職能參謀制組織結(jié)構(gòu)
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A.彼得·圣吉
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A.韋伯從純技術(shù)角度出發(fā),強(qiáng)調(diào)知識化、專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、正式化和權(quán)力集中化
B.官僚體制在組織中消除個(gè)人的情感、個(gè)人的社會關(guān)系、個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)等對組織的影響
C.韋伯認(rèn)為,官僚組織是一種效率最高的組織形式,像現(xiàn)代的機(jī)器
D.官僚集權(quán)制重視人性的要求、非正式組織的存在
最新試題
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
工作定額原理的中心是()。
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任?()
組織設(shè)計(jì)過程中,要依據(jù)組織活動的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
組織內(nèi)部要素是()。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。