單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理()由在《管理實(shí)踐》(1954年)一書提出,通用電氣公司率先實(shí)施。目標(biāo)管理核心思想:用客觀目標(biāo)和對目標(biāo)完成進(jìn)度的客觀測定來代替主觀的評價和個人監(jiān)督。
A.彼得·圣吉
B.彼得·德魯克
C.吉格斯
D.本杰明·希波姆·朗特里
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1.單項(xiàng)選擇題對韋伯官僚集權(quán)組織理論的認(rèn)識與評價錯誤的是()。
A.韋伯從純技術(shù)角度出發(fā),強(qiáng)調(diào)知識化、專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、正式化和權(quán)力集中化
B.官僚體制在組織中消除個人的情感、個人的社會關(guān)系、個人的個性特點(diǎn)等對組織的影響
C.韋伯認(rèn)為,官僚組織是一種效率最高的組織形式,像現(xiàn)代的機(jī)器
D.官僚集權(quán)制重視人性的要求、非正式組織的存在
2.問答題簡述管理道德的特征。
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管理兩重性中決定社會屬性的是()。
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研究國與國之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
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管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
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作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
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組織內(nèi)部的信息要素是指()。
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拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。
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影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
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采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
泰羅出生于()。
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組織設(shè)計過程中,要依據(jù)組織活動的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了()。
題型:單項(xiàng)選擇題