人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。

對(duì)于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。

人力資源管理過程就是人力資源（）。

以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。

敏感性原則又稱為（）。

在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時(shí)的理論有（）。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。