單項選擇題社會保障管理的內(nèi)容不包括（）。
A.行政管理
B.財務(wù)管理
C.監(jiān)督管理
D.司法管理
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1.單項選擇題下列不屬于員工培訓與開發(fā)原則的是（）。
A.理論聯(lián)系實際原則
B.因材施教原則
C.心態(tài)原則
D.迎合員工需要原則
2.單項選擇題下列不屬于員工培訓與開發(fā)目標的是（）。
A.培養(yǎng)員工能力
B.提高企業(yè)效益
C.灌輸企業(yè)文化
D.知識的提高
3.單項選擇題經(jīng)濟學家對于社會物質(zhì)和貨幣形態(tài)的投入下降，而社會最終的實際資產(chǎn)財富卻不斷增長的原因，最后得出的結(jié)論是（）。
A.技術(shù)因素
B.人力因素
C.經(jīng)濟因素
D.環(huán)境因素
4.單項選擇題社會保障的概念首先是在《社會保障法案》中提出的，其頒布國家是（）。
A.美國
B.英國
C.德國
D.法國
5.單項選擇題法定福利保險主要是指各種社會保險，其中費用全部由企業(yè)負擔的有（）。
A.工傷保險和生育保險
B.養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險
C.工傷保險和失業(yè)保險
D.養(yǎng)老保險和失業(yè)保險
最新試題
戰(zhàn)略性培訓更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調(diào)一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的培訓需求分析，尤其體現(xiàn)在培訓需求分析中的工作分析。
題型：判斷題
培訓培訓者的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）
題型：多項選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓戰(zhàn)略不包括（）
題型：單項選擇題
對于培訓需求的分析，最有代表性的觀點是通過（）方法來確定培訓需求。
題型：多項選擇題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是（）
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)流程包括（）
題型：多項選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是（）
題型：單項選擇題
組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓。
題型：多項選擇題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項選擇題