跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

霍夫斯泰德認為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機。

圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的？（）

荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。