A.勞動報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險(xiǎn)福利
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A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是保障勞動者權(quán)利和義務(wù)的前提
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動爭議的保證
E.勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
E.勞資協(xié)議
A.法律授權(quán)說
B.經(jīng)營權(quán)說
C.習(xí)慣說
D.契約說
E.合意說
A.確定評估工作的目的
B.確定評估工作實(shí)施主體
C.確定評估對象
D.確定評估標(biāo)準(zhǔn)和方法
A.《法國勞動法典》
B.《日本勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
C.《韓國勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
D.《日本勞動基準(zhǔn)法》
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
協(xié)商代表的任期()。